Как отвечать на вопросы на собеседовании

Собеседование, это своего рода тест, который начинается с моменте вашего входа в кабинет работодателя. Если вам кажется, что собеседование ещё не началось, вы глубоко ошибаетесь. Ваш внешний вид, приветствие и знакомство уже принесли работодателю не мало информации, а положительную или отрицательную, зависит от того, как вы подготовились. Расхожая поговорка «встречают по одёжке, провожают по уму» не всегда соответствует истине и порой первое становится решающим. Чтобы этого не произошло, необходимо тщательно готовиться к встречи с потенциальными работодателями, обратив особое внимание вашему внешнему виду, манере держать себя с самого начала знакомства и до выхода из офиса, куда пригласили вас на собеседование. Помните, что каждое ваше движение, каждый жест несёт в себе определённую информацию, которую чутко улавливают собеседники и используют её как аргумент в принятии того либо иного решения.

Основная задача работодателя заключается в раскрытии ваших профессиональных качеств, характера, коммуникабельности, потенциальных возможностей роста. И пусть вас не удивляют некоторые вопросы, которые, на первый взгляд, не имеют никакого отношения к работе. Старайтесь не переспрашивать, а будьте внимательным, лаконичным и правдивым в ваших ответах. На вопрос «почему вы хотите у нас работать?», не надо перечислять достоинства этой компании, лучше сказать о своих личных ожиданиях — профессиональный или карьерный рост, высокая заработная плата, творческий интерес и обо всём, что имеет отношение лично к вашим планам. Видео, которое я вам предлагаю посмотреть, как нельзя лучше, поможет ознакомиться с возможным процессом собеседования, а опытные эксперты подскажут вам на характерные сильные и слабые стороны претендента на вакантную должность.

 

 

Читайте также: